香港精神

承接上文所討論香港精神，
普多斯認為最能反映這份精神的行業是小販，
其高流動性和靈活性給香港人提供了很大的發揮空間。

剛巧，練乙錚在6月17日於信報的評論--從小販行業看香港沒落論
正是反駁這個一般看法(摘要如下)﹕

「這個現象，和一些企業愈長愈大、把原來某些小販幹的活吸收了，並不矛盾；賣菜小販變成超市僱員，亦不反映社會階層向上流動性消失。在這個問題上，九五年經 濟學諾獎得主盧卡斯三十多年前寫過一篇經典論文，題為「企業的規模分布」(註2)； 在文章的靜態模型裏，人們按自身的營商能力（entrepreneurial talent）或是選擇創業或是甘當僱員，而人群當中的營商能力分布狀況，決定有多少人自選成為創業者，而創業者的營商能力高低，則決定其企業規模。這個 道理不怎麼高深，但盧卡斯模型精妙之處，在於其動態部分。此前，經濟學家已經留意到一個實證規律：企業無論大小，平均百分比增長率都差不多；這個規律，稱 為 Gibrat's Law。盧卡斯把這個規律放進他的動態模型裏，推導出重要結果：在人均財富增長的同時，企業數目減少，規模增大，選擇當僱員的人數亦增加，選擇創業者的營 商能力門檻則愈來愈高。這些結論，不僅合乎效率原則，也合乎觀察到的現實；更重要的是，模型指出：當企業實質工資愈來愈高、超過一些營商能力不怎麼的人當小老闆的收入的話，這些人雖然選擇當僱員，但收入卻因此更高，在社會階梯上不是向下而是向上流動了」

對於上述專論(搬了一個nobel prize 論文出來)，一般看法(即普多斯這類庸俗之輩)自然不能作出什麼回應，但普多斯還是認為練先生在這裡把問題的重心轉移了。

問題的重點是﹕
香港有提供機會給小販去競爭嗎?
而不是提供了競爭環境後會有甚麼結果。

近日新聞報導一個在中環當擦鞋匠數十年的師傅，因為政府部門告其阻街而面臨停業。

普多斯心想﹕
這位伯伯如何可以在大企業(例如某些一層式大型百貨店)裡，站在一個專櫃(booth)讓其為客人擦鞋呢?! 是否政府部門的過份擴張(科層的高度發展)導致香港失去了容納「小販」的空間呢?